企业涉密信息管理规范（企业涉密信息管理规范有哪些）

本文目录一览：

• 1、工作秘密暂行管理办法
• 2、员工保密行为规范有哪些
• 3、保密文件管理规定
• 4、保密法强化涉密信息系统保密管理,措施主要包括

工作秘密暂行管理办法

制定工作秘密暂行管理办法的目的是为了规范工作秘密的管理，保障机关、单位和工作人员的合法权益，维护机关、单位正常工作秩序。管理原则 依法管理原则：工作秘密的管理应当依据法律法规和相关政策，确保信息的合法性。

《工作秘密管理暂行办法》主要由总则、工作秘密的确定、管理、责任追究和附则五部分组成。这个办法是为了保护工作秘密，维护国家安全和利益。它明确了工作秘密的定义和范围，包括有关工作内部方案、讨论记录、调查研究和分析研判等内容。同时，也规定了如何确定工作秘密及其知悉范围，以及相应的保护措施。

工作秘密是指在履行职责过程中，机关、单位和工作人员产生的在一定范围内不宜公开或不能公开的信息。本《工作秘密暂行管理办法》旨在规范工作秘密的管理，保护机关、单位和工作人员的合法权益，维护正常工作秩序。管理原则 依法管理：工作秘密管理应遵循法律法规及政策，确保信息合法性。

依法管理：依据法律法规和相关政策，确保信息的合法性。限定范围：工作秘密的范围应限定在不宜公开或不能公开的工作信息内，不得随意扩大或缩小。严格保密：确保工作秘密信息的安全性和完整性。依法监督：建立健全监督机制，对工作秘密的管理进行监督和检查。

员工保密行为规范有哪些

员工保密行为规范主要包括以下几点： 严守秘密信息：员工必须对公司的重要信息、技术资料、业务数据等严格保密，不得向无权知晓的人员透露，也不得在公共场所或私人交往中泄露。 遵守保密规定：员工应严格遵守公司制定的各项保密规定，包括但不限于对涉密文件的处理、存储、传输和使用等方面的要求。

上下班时必须打卡，严禁代打考勤卡。严格遵守工作时间，不迟到、不早退，下班后整理好个人物品。工作态度与行为规范：工作期间应专注认真，禁止串岗聊天、大声喧哗，不妨碍他人工作。不得擅自离岗，不阅读与工作无关的书报杂志。工作时间内尽量不打非业务性电话，缩短接非业务性电话的时间。

仪容仪表规范 这是对员工个人和群体外在形象的具体要求。在某些行业，如制药、食品加工和餐饮，员工需穿着工作服并佩戴卫生口罩以确保产品或食品的卫生。而在微电子和精密仪器行业，员工着装则需遵守严格的规定以维持产品的高精度标准。

保密文件管理规定

涉密文件的制定、打印、传递、处理、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格遵循审批、清点、登记、签字等程序。 涉密文件由各单位的机要保密人员统一管理。阅读和办理涉密文件时，必须在办公室或安全保密的场所进行，并将涉密文件存放在铁皮柜中。

法律分析：机要文件，其眉首左上角标有“秘密”、“机密”、“绝密”字样的文件，均属于保密范围。

秘密文件到期后需及时销毁，销毁过程需严格监控，确保信息不泄露。同时，对秘密文件的归档管理也要严格执行相关规定，确保档案的完整和安全。总结 秘密文件管理规定是维护国家安全、组织安全和商业秘密的重要法规。各级人员应严格遵守，加强保密意识，共同维护秘密文件的安全。违反规定的，将承担法律责任。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，本规定旨在加强国家秘密定密管理，规范定密行为。规定指出，定密是指国家机关和涉及国家秘密的单位依法确定、变更和解除国家秘密的活动。定密应当坚持最小化、精准化原则，确保国家秘密安全，同时便利信息资源合理利用。规定明确了定密授权的程序和条件。

保密法强化涉密信息系统保密管理,措施主要包括

1、第二十条 机关、单位对所产生的国家秘密事项有定密权的，应当依法确定密级、保密期限和知悉范围。没有定密权的，应当先行采取保密措施，并立即报请有定密权的上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。

2、国家保密行政管理部门主管全国的保密工作，县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。国家机关和涉及国家秘密的单位管理本机关和本单位的保密工作，中央国家机关在其职权范围内管理或指导本系统的保密工作。

3、突出重点，就是要确保绝密级国家秘密、保密要害部门部位、核心涉密人员、绝密级信息系统等核心秘密的绝对安全。国家秘密信息涉及领域广、数量大，应当根据保密管理对象涉密程度不同，采取相应的保护措施，合理分配保密资源，把核心秘密作为重点加以保护。

4、增加了关于互联网及其他公共信息网络保密管理的内容。新法规定，在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密，将受到法律制裁。 强化了对涉密信息系统的安全管理。