向外资企业提供保密信息（对外提供资料的保密审批原则是什么）

本文目录一览：

• 1、国家秘密技术出口审查暂行规定
• 2、涉密人员的责任有哪些
• 3、★保密单位出来的人不能进外资企业吗

国家秘密技术出口审查暂行规定

1、第一条　为了保守国家科学技术秘密，健全国家秘密技术出口审查制度，维护我国技术优势，保障对外科技、经济合作与交流的顺利进行，特制定本规定。

2、国家秘密技术出口的主要保密要求包括：遵守国家保密法律法规，确保技术内容不被泄露，防止技术被用于非法目的，以及维护国家安全和利益。首先，遵守国家保密法律法规是保密要求的基础。这包括了解并遵守相关的保密规定，严格执行保密审查制度，确保技术出口符合国家法律法规的要求。

3、机关、单位对外提供国家秘密时，应确定范围，进行保密审查并作必要的技术处理，报有审批权限的部门批准，执行政府间保密协定或与对方签订保密协议，任何组织和个人不得擅自对外提供国家秘密。目前，涉及这方面的具体规定主要包括《对外经济合作提供资料保密暂行规定》和《国家秘密技术出口审查规定》等。

涉密人员的责任有哪些

1、三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。要建立健全保密管理制度当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。

2、他们的职责和义务各有侧重，但都需要具备相应的保密意识和能力，严格遵守保密规章制度。此外还需定期进行保密教育和培训，提高保密意识和技能水平以确保国家和企业的安全利益不受损害。同时这些人员在履行职责时也需要保持高度的警觉性和责任心以确保不发生任何泄密事件。

3、首先，要继续抓好制度建设，制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于执行。

4、涉密人员的义务，是指涉密人员在保守国家秘密、维护国家安全和利益方面，依照法律规定应尽的责任。我国保密法律、法规和规章中关于保密制度的一系列规定，构成了涉密人员保密义务的基本内容。

5、其他需要报告的事项：涉密人员应根据实际情况及时报告超出以上范畴的其他重要事项，以确保组织对涉密人员的管理和活动进行动态了解和掌控。具体包括但不限于出境出国计划、参与涉外活动等可能影响保密工作的情形。涉密人员应时刻保持高度的警觉性和责任感，确保保密工作的顺利进行。

★保密单位出来的人不能进外资企业吗

1、这个要看当事人的岗位涉密程度而定。一般需要在本单位脱密，辞职后还有保密义务，但单位需要支付保密补偿费，该保密才是有效的。《 新保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

2、因为这个需要根据相关的涉密程度来规定，《中华人民共和国保密法（全文）新》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

3、需要视涉密人员的岗位涉密程度而定。涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法（全文）新》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。

4、涉密人员在脱密期内需要履行保密义务，未经审查批准不得擅自出境，也不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作。 涉密人员离职时，所在单位应当组织其签订保密承诺书，其中包括离职后应当履行的保密义务以及违反承诺应当承担的法律责任。

5、在脱密期间不能去工作的单位是境外（驻华）机构、组织及外商独资企业。保密法第三十八条规定：“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。